Melihat Xiong'an New Area IKN Versi Tiongkok

Kedua, Area Baru Xiong'an secara ekstensif menggunakan berbagai teknologi bangunan ramah lingkungan baru. Markas besar Sinochem juga dibangun di sini, dengan sepenuhnya memanfaatkan energi terbarukan, misalnya panel pembangkit listrik fotovoltaik seluas hampir 5.000 meter persegi pada fasad bangunan, atap podium, dan ruang galeri, yang tujuannya untuk meningkatkan tingkat pemanfaatan energi terbarukan. Saat ini, 100% bangunan baru di Xiong'an adalah bangunan ramah lingkungan. Sejumlah proyek percontohan "bangunan hijau plus" berkualitas tinggi telah dibangun, seperti Stasiun Kereta Cepat Xiong'an, Pusat Layanan Bisnis Xiong'an, dan Pusat Desain Xiong'an.

Ketiga, Area Baru Xiong'an secara gencar mengembangkan energi ramah lingkungan. Pada tahun 2020, Badan Geologi Tiongkok merilis survei geologi komprehensif di Area Baru Xiong'an, yang menyatakan bahwa energi panas bumi dangkal di area baru tersebut dapat memberikan pemanasan dan pendinginan untuk 100 juta meter persegi bangunan. Perusahaan Sinochem New Energy telah membangun lebih dari 100 stasiun pemanas dan pemanas bersih di Area Baru Xiong'an, dengan 600 kilometer jaringan pipa pemanas dipasang untuk memberikan pemanas bagi ruang seluas 10 juta meter persegi, artinya, hal ini dapat menghemat 240.000 ton batubara standar per tahun.

Pada bulan Mei 2023, selama inspeksi ketiganya di Area Baru Xiong'an, Presiden Tiongkok Xi Jinping menekankan perlunya menerapkan strategi pembangunan berbasis inovasi untuk menjadikan Area Baru Xiong'an sebagai pusat inovasi dan pusat wirausaha di era baru. Xiong'an juga ditargetkan dibangun menjadi kota baru yang cerdas, hijau dan inovatif. Untuk mencapai target tersebut, Xiong'an telah meluncurkan serangkaian kebijakan untuk mendukung pengembangan perusahaan yang inovatif, dan telah mendirikan berbagai pembawa platform inovasi, seperti pusat inovasi sains dan teknologi, basis percontohan dan lain-lain. Talenta adalah pendorong utama dari inovasi. Oleh karena itu, Area Baru Xiong'an telah memperkenalkan "16 kebijakan" untuk menarik para talenta kelas atas dengan iming-iming remunerasi yang cukup besar. Pada tahun 2023, terdapat sekitar 25.900 talenta di bidang inovatif dan perusahaan Start-up di Xiong'an.

Beberapa contoh di atas, mungkin dapat dijadikan sebagai referensi bagi perencanaan dan pembangunan IKN yang jalannya masih sangat panjang. Tentunya kita tidak bisa mencetak bulat-bulat keberhasilan Tiongkok, tapi kita dapat mengambil sisi positifnya, kemudian disesuaikan dengan kondisi negara kita, sebelum akhirnyat diterapkan daam pembangunan IKN.